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  • 集团召开企业文化建设项目(一期)启动会
  • 2019-08-20 12:07:22
集团召开企业文化建设项目(一期)启动会

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       为深入贯彻落实新一轮国资国企改革的具体要求,服务集团全面推进实施国资运营和投资管理“双轮驱动”的发展战略,结合市国资委及集团战略发展三年行动规划的工作要求,进一步加强集团企业文化建设,2017年5月5日,集团召开集团企业文化建设项目(一期)启动会,集团领导班子成员、各部门、各子公司主要负责人、和度咨询相关负责人及企业文化相关工作人员参加会议。
       集团党委副书记丁晓云主持会议并宣读集团企业文化建设领导小组成员名单。
       集团党委书记、董事长沈骏作重要讲话。沈骏指出,企业文化是企业综合实力的体现,本次企业文化建设要从回顾历史所需要传承的文化、基于现实发现需要改进的文化、发现未来需要导入的文化三方面着手,继承提炼企业文化内涵,全力打造文化理念体系,为集团改革创新事业增值无形资产,提供坚实的文化软实力和政治思想保障。
       沈骏强调,开展好本次企业文化建设:一是要增强主观能动性,积极配合相关工作开展。集团各级领导、各部门负责人要主动带头参与,认真参加访谈座谈,解放思想,畅所欲言,并为此次企业文化建设提供必要的人力、物力支持。二是要全员参与,最终达成普遍共识。全体员工是企业文化建设的主体。本次企业文化理念识别的梳理与提炼的成果应广泛地征求意见,形成共识,履行集团相关决策程序,形成集团全体员工广泛认同、经得起实践考验的成果。三是要以党建为引领,充分发挥工会、团委等群团组织在企业文化建设中的作用。要将习近平总书记一系列有关国企党建与改革的新提法、新论断、新观点融入到企业文化建设,让党建成为企业文化建设的引领者和统筹者。确定各类各种可操作、能落地、有新意的抓手,搭建起从规划到计划,从方案到实施的桥梁和路径。同时,充分发挥工会会员、团员青年的主观能动性,积极参与到企业理念识别的梳理与提炼工作中去。
       会上,企业文化建设领导小组办公室主任马海燕就集团企业文化建设规划(2017-2019年)进行简要介绍,和度咨询项目总负责人介绍企业文化建设项目(一期)主要内容及项目推进安排。